L'Intermediazione Assicurativa 2.0

Con la Legge di stabilità 2016 le Aziende che desiderano offrire ai propri dipendenti dei premi di risultato anziché in danaro in servizi avranno la possibilità di farlo praticamente a costo zero.  Questa normativa ci avvicina di più a quanto già accade in altri paesi Europei e potrebbe davvero essere per i lavoratori molto vantaggiosa questa soluzione, specie se abbinata a servizi assicurativi come ad esempio la polizza sanitaria per i dipendenti, o la copertura delle spese mediche anche odontoiatriche o di Long Term Care (per il lavoratore sino a 3.615 Euro di premio a disposizione), ma si può anche prevedere una copertura ad hoc su altre tipologie di rischio, come le polizze sulla casa ad esempio, col limite di 258 Euro a lavoratore dipendente. Infine l'Azienda potrebbe anche prevedere dei contributi sulla Previdenza Integrativa sino a un massimo di 5.164,27 Euro per singolo lavoratore.   Ecco i chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate: http://www.altalex.com/docum...

Con il Decreto del Ministero della Giustizia firmato il 22/09/2016  pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale N.238 è arrivata anche per gli Avvocati la normativa sull'obbligatorietà della polizza assicurativa già annunciata nella Legge 247/2012. Il decreto contiene diverse norme e condizioni su come deve essere la polizza, sia sulla base del fatturato dell'Avvocato o dello Studio Legale, per quanto concerne i massimali minimi, che per quanto attiene proprio all'oggetto della copertura.  Per i dettagli Vedi link: http://www.ilsole24ore.com/art/norme-e-tributi/2016-10-12/in-gazzetta-nuova-polizza-rc-gli-avvocati-092004.shtml?uuid=ADhcsoaB Inoltre rispetto a quanto previsto per gli altri professionisti c'è una novità che concerne la copertura infortuni che dovrà avere le seguenti caratteristiche minime di copertura: Capitale Caso Morte 100.000 Euro Capitale Invalidità Permanente 100.000 Euro Inabilità Temporanea 50,00 Euro al giorno La Legge 247/2012...