L'Intermediazione Assicurativa 2.0

Quando si tratta di risparmio/investimento , normalmente le Compagnie Assicurative sono più orientate ad offrire alla propria clientela, prodotti sicuri come le polizze vita a capitale garantito o a rendimento garantito le quali in genere hanno come fondo una Gestione Separata che è appunto un fondo gestito dalla Compagnia che investe in prevalenza in Titoli di Stato e quindi per definizione sicuro, anche perché essendo a gestione separata, il fondo non è intaccabile da eventuali creditori della Compagnia, e quindi gode di una doppia garanzia.  Con la manovra Draghi del “Quantitative Easing” che ha portato i rendimenti dei Titoli di Stato a livello prossimo allo zero, le Compagnie Assicurative si stanno orientando verso prodotti alternativi da offrire alla propria clientela.  Se i Titoli di Stato sono in ribasso per contro la Borsa da un po' di tempo a questa parte sta facendo registrare dei buoni risultati.  Vedi link: https://www.agi.it/economia/notizi/euroz...

La Reale Mutua Assicurazioni ha lanciato una campagna di prevenzione dedicata ai figli o nipoti di secondo grado dei Soci Assicurati che sono in età compresa fra i 5 ai 14 anni. A loro viene riservata tramite un Coupon che si può prenotare tramite le Agenzie sul territorio oppure loggandosi sul sito della Compagnia, la possibilità di svolgere una visita medica a scelta fra tre proposte, il tutto a carico della Compagnia. Il Socio dovrà recarsi presso le strutture Convenzionate per usufruire della visita gratuita scelta per il proprio figlio/nipote. L'iniziativa unica nel suo genere in Italia non è vincolata all'acquisto di polizze assicurative. Per saperne di più segui il link: http://www.realemutua.it/institutional/young-vips

A luglio il Ministero del Lavoro ha pubblicato i nuovi coefficienti per la pensione sulla base del montante contributivo.. Il Ministero ha operato un taglio ai coefficienti che in base all'età di ingresso variano da un minimo dell'1,35% ad un massimo del 2,5%. Sembrerebbe un taglio modesto ma se andiamo a vedere i tagli che sono stati fatti dalla riforma Dini del 1995 ad oggi scopriamo che si tratta di una sforbiciata del 12%. Il che significa in poche parole che rispetto ad un lavoratore che andava in pensione a 65 anni prima della riforma Dini, per avere grosso modo lo stesso assegno di quel lavoratore con i tagli che si sono susseguiti sin qui, si dovrà lavorare 4 anni in più. http://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario;jsessionid=jS4CXl9ORLLl2-Q9E5uYIw__.ntc-as2-guri2a?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2015-07-06&atto.codiceRedazionale=15A05090&elenco30giorni=false Ma non è tutto. I coefficienti andranno a influenzare a...